游戏行业人才紧缺 在职时间人均23个月

近日，职业社交应用领英基于平台游戏人才库数据发布了领英《2015中国游戏行业人才库报告》。报告数据显示，与全球游戏行业人才相比，中国游戏行业人才呈现出从业时间短，平均在职时间短，游戏开发、策划、运营、设计等关键职能占比较高等特点。

随着国内游戏企业实力不断增强，国内有实力的游戏公司也越是加快完善全球化布局，对游戏行业人才的需求也在不断加大。据数据显示，中国游戏行业从业人数占全球游戏从业人数的4.6%，也算是一笔不小的数字。但是，数据也同时显示，全球游戏行业从业者的平均在职时间是27.2个月，其中中国的平均在职时间最短，为23.7个月，不到两年就跳槽一次。

中国游戏行业人才广泛分布于北上广深等一线城市以及成都、重庆、杭州等新一线城市。他们多就职于网易、搜狐、腾讯等大型互联网企业中，其中39%的游戏行业从业人员拥有经理或以上职级，工作经验丰富。但是随着游戏行业的发展壮大，很多独立工作室或者小公司陆续拔地而起，人才需求也越来越大，而游戏行业人员流动大，分布不均，更是导致行业人才紧缺。